Agenturní zaměstnávání

   Agentura pro správu aktiv, s.r.o. na základě vydané licence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR zprostředkovává práci podle ust. § 14 odst. 1 písm. b) zák. 68/2009 Sb. zákona o zaměstnanosti jako „Agentura práce“ tím, že pro své zaměstnance vyhledává u svých smluvních partnerů – „uživatelů“ nové pracovní příležitosti / uplatnění. Zaměstnanec Agentury pro správu aktiv s.r.o. pak vlastní výkon práce vykonává u uživatele – jiné právnické nebo fyzické osoby, který mu práci přiděluje a dohlíží na její provedení.

   Působnost naší agentury práce je po celém území ČR, ovšem v silách společnosti není, aby v rámci tohoto území byla schopna zajistit vlastní pracovní příležitosti u společnosti v celém rozsahu kvalifikace a možností našich zaměstnanců. Z tohoto důvodu pak využíváme smluvních partnerů, kteří mohou snadněji vyhovět našemu zaměstnanci v jeho představách a možnostech pracovního uplatnění v oblasti regionu jeho bydliště.

   Touto činností přispíváme ke snížení nezaměstnanosti, neboť jak našemu „zaměstnanci“ tak našemu „uživateli“ vznikají z těchto vzájemných vztahů nezanedbatelné výhody. V této činnosti upřednostňujeme skupinu uchazečů o práci, kteří jsou na okraji zájmu pracovního trhu, tedy osoby se změněnou pracovní schopností. Nicméně, jejich znalosti, dovednosti a praxe bývají nemalým přínosem každého zaměstnavatele.


| Informace pro uchazeče o zaměstnání

• Zájemce o zaměstnání nejprve vyplní Osobní dotazník (naleznete níže), který nám poskytne základní informace pro nabídku vhodného zaměstnání.
• Následuje období, ve kterém Vám vyhledáme práci podle Vašeho bydliště, kvalifikace, představ a možností případného zdravotního omezení.
• Vyhledanou pracovní příležitost Vám nabídneme a nyní bude záležet na Vás zda nabídku přijmete a stanete se našim zaměstnancem, nebo ji odmítnete.
• V případě odmítnutí zůstává Váš požadavek v naše evidenci a my nadále pokračujeme ve vyhledávání vhodného pracovního uplatnění. Za tuto činnost naše společnost neúčtuje žádnou provizi, čili Vám jako uchazeči o zaměstnání nevznikají žádné finanční výdaje.
• S poskytnutými informacemi uvedenými v Osobním dotazníku je nakládáno podle zák. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů.
• Pro vyplnění Osobního dotazníku, můžete také požádat v části „Žádost o informace“ tohoto webu a my Vám zašleme dotazník elektronickou poštou.

• „Uživatel“, tedy právnická nebo fyzická osoba získá pružné obsazování volných pracovních pozic bez zvýšených nákladů na inzerci nebo snížení nákladů personálního odboru.
• Zabezpečení plynulé výroby či služeb uživatele, odvrácení případných sankcí ze strany odběratelů uživatele za neplnění termínů.
• Časově omezené poskytnutí pracovní síly dle potřeb uživatele.
• Práci s odborníky.
• Možnost rychlého obsazení i méně atraktivních dělnických pozic.
• Přidělení zaměstnanců naší agentury práce může a nemusí být přesně časově vymezeno.
• Spolupráce s naši agenturou zvyšuje mobilitu pracovní síly. Nabízíme plynulé přidělování svých zaměstnanců v dělnických i technicko hospodářských profesích, jak pro práci ve firmě, tak i z domova.
• Uživatelé s velkým podílem pracovní síly, kde není možné větší použití technologie, jsou ekonomicky citlivější na finanční odvody spojené s využitím vlastní pracovní síly. I zde spolupráce s naši agenturou přináší úspory.
• Na uživatele se nevztahují při pronájmu pracovní síly některá ustanovení ZP týkající se např. výpovědních lhůt, odstupného, délky prac. smlouvy jako u vlastních zaměstnanců.
• Uživatel s více jak 25 zaměstnanci ocení možnost získání od naši agentury práce potvrzení o odběru služeb, která je organizací zaměstnávající více jak 50% OZP. Uživatel tím odvede nižší, nebo žádnou částku do státního rozpočtu, pokud sám nezaměstnává více jak 4% OZP (§ 81 zák. č. 68/2009 Sb.),
• Smluvní odměna za výkon práce našich zaměstnanců jak hodinová, tak kombinace základní mzdy a úkolového tarifu.